ただの集団を、真のチームへと進化させる

私たちにとって「チーム」とは、共通の責任を負い、かつ、グループ内の他のメンバーからの貢献なしには、個人のパフォーマンスに関する要求事項を単独で満たすことができない人々の集まりを指します。つまり、一人ひとりが成功を収めるためには、互いに依存し合う関係にあるのがチームなのです。

クライアントの声

「ワークショップ翌日のディナーは、前夜とは全く別物でした。そしてその次の日、私たちは過去最高のスタッフ会議を行うことができました。私たちは『チーム』になったのです。ワークショップで検証したビジネス・シナリオについての対話をその後も続け、今ではチーム全員が、毎回のスタッフ会議で新しいシナリオについて議論したいと熱望しています」

ロリ・サイバート（Avaya社 物流担当シニアマネージャー）

下の図の右端に示されている特性を備えたワーキング・グループこそが、私たちが「チーム」と呼ぶ存在です。

私たちはレゴ® シリアスプレイ® メソッドを用いて、ワーキング・グループが「チーム」へと進化し、さらにチームが共通の責任に対して最高のコミットメントを発揮する「真のチーム」へと成長するのを支援します。その成長の旅路において、チームが現在どの地点（左から右へ）にいたとしても、レゴ® シリアスプレイ® をチーム開発に導入することで、メンバーは以下のような状態へと到達します。

• 自分自身と他者の職能、責任範囲、そしてチームの成功に貢献するための「独自のポテンシャル」を明確に理解している。
• 将来直面する困難に対して、強い連帯感を持ち、互いに繋がり、かつ能動的（プロアクティブ）であり続けるための「盤石な基盤」を手にしている。
• 自分自身の成長への渇望と、チームとしての成長の志がいかに整合しているかについて、未来を見据えて思考することを（ポジティブな意味で）強く促されている。