WHAT MOTIVATES US
発言の機会を失った参加者たち
私たちは、組織に属する人々には膨大なポテンシャルが眠っており、彼ら自身が最も困難な課題を解決するためのリソース（資源）と想像力を備えていると、単に「信じている」だけではありません。
私たちは、それが事実であることを「知っています」。
世界中の企業や組織をレゴ® シリアスプレイ® メソッドで支援してきた長年の経験が、それを揺るぎない事実として証明しているからです。
私たちは、この未開拓の洞察、創造性、自信、そしてコミットメントという「知の源泉」を汲み出し、それをビジネスの競争力強化、教育の効率化、そして人々のエンゲージメント向上へと繋げるプロセスのファシリテーションに、強い情熱を持って取り組んでいます。
ラスムセン・コンサルティングが最も大切に思っている存在の一人が、“ザ・ロンリー・ガイ（孤独な参加者）”です。「彼（彼女）」とは一体誰でしょうか？ それは、会議室の隅で静かに座っている人のことです。普段の会議では、あまり多くを語りません。しかし、それは決して「貢献できるものを持っていないから」ではありません – 私たちの経験から言えば、事実はその正反対です。会議の場には、いつも「誰よりも多く、速く、大きな声で話す人」がいます – しかし、そうした発言が、声を出さない人と同じレベルの価値を常にもたらしているとは限りません。